2019年4月8日，博亿国际公司举行了以“传承企业文化、树立优秀典型、共筑基业长青”为主题的博亿国际公司建立二十五周年庆暨家属自豪日活动。举办本次活动的目的，是为了践行公司以人为本的管理理念，让优秀员工和家属感受到荣誉感和企业归属感，营造团结奋进的优良气氛，流传正能量，强化企业文化建设，促进公司健康生长。
博亿国际公司首创人、博亿国际电气集团董事杨奇逊院士、博亿国际公司首创人、博亿国际电气集团董事王绪昭、博亿国际电气集团董事长、博亿国际股份董事长高秀环、博亿国际股份执行董事张涛、张伟峰、祝朝晖、博亿国际股份总裁刘志超、公司高管、公司退休老领导以及特邀嘉宾出席了此次活动。荣获“优秀新星”、“工程服务之星”、“优秀经理人”、“优秀项目经理”、“销售明星”、“优秀团队”、“博亿国际英才”的优秀员工和他们的家属、公司所有经理人及部门主干员工加入了活动，保定、南京、武汉基地通过视频联动的形式也加入到本次活动中。?
首先，在博亿国际大厦陈诉厅举行了家属欢迎会，公司全体高管出席会议并对获奖员工家属的到来体现热烈欢迎�；窠痹惫ず图沂籼」靖弊懿谜灾居露怨菊迩榭龅慕樯�，寓目了公司的宣传片，对公司的情况及企业文化有了一定的了解。随后，家属们旅行了公司的展厅和实验室，并与获奖员工的领导进行交流，对员工的事情环境、事情内容等都有了进一步的了解。接下来，公司领导与全体获奖员工及家属合影留念。今年公司特别部署了新老领导与司龄20年以上老员工合影，各人配合见证了博亿国际公司的生长，都为公司大生长孝敬了自己的一份力量。
下午在永丰基地召开了优秀员工表彰大会。首先，公司合唱团演唱司歌《志在博亿国际》，展现了博亿国际人激情丰满，斗志昂扬的精神风貌。
接下来，博亿国际股份总裁刘志超致开幕词。刘总回顾了2018年经营情况和技术创新结果，汇报了重大项目进展情况。2018年，公司连续谋篇结构，在新战略偏向产物和成熟产物方面均有较大突破。同时，公司组织绩效得到显著提升，实现资源的进一步整合，使公司始终保持较强的市场竞争力�；毓斯ヒ荒�，结果来之不易。在困难和压力面前，全体员工支付了极大的努力和辛勤的劳动。2019年，公司将以战略规划为中心，以稳业绩、提质量、练内功、储能量为指导思想，连续提升公司竞争力和盈利能力。最后，刘总代表公司全体员工向获奖的同事体现祝贺，希望他们不畏艰难、勇于创新、配合协作的职业精神通报到公司的每一位员工，并凝结成博亿国际文化的重要组成部门。?
在公司新技术、新业绩展示、社会荣誉获奖展示之后，公司领导为“优秀新星”、“工程服务之星”、“优秀经理人”、“优秀项目经理”、“销售明星”、“优秀团队”、“博亿国际英才”获奖员工颁奖，同时播放了2018年底结果秀视频集锦，获奖员工代表及家属代表进行了典型发言，他们的事迹深深感动了在场的每一个人，会场响起阵阵热烈的掌声。
最后，博亿国际股份高秀环董事长发表了题为《谈“钱”不伤情感》的讲话。高总首先对所有获奖员工体现祝贺，通过回顾几张25年前的老照片，对那些25年以来为公司生长做出卓越孝敬的首创人、前辈和同事体现高尚的敬意和诚挚的谢谢。接下来，高总通过几个故事的启示，强调了以人为本、人力资本增值、人岗匹配的重要性。没有任何一个智能工具或者独立的第三方能够替代管理者的决心和意志，管理者必须蒙受应有的压力。只有人岗匹配，才气让人力资本增值。高总体现，“组织活力再造”是今后3-5年必须打赢的仗之一，而希望这一仗打赢时，员工们每天都快乐地事情，员工及家属都为博亿国际感应自豪，每个人都知道怎么干能够获得更多酬金，都乐于接受挑战性岗位部署，年底结果秀嘉年华盛宴一年比一年更好，员工们会自豪地用10个连续排比句夸赞博亿国际！最后，高总祝愿未来博亿国际的平台上英才辈出，群星灿烂！
表彰会后，举行了战略宣布会和管理评审会。
值得一提的是，本次司庆活动首次接纳网络直播的形式并分时段抽奖。全体员工都能加入到活动中来。董事长、总裁发表线上致辞，并代表董事会及管理层给员工发放红包，公司全体员工积极加入，情绪高涨。?
二十五年励精图治，二十五年风雨共度。博亿国际人将不忘初心、牢记使命，依托新机遇，展现新作为，取得新业绩，扬帆起航，配合开创博亿国际公司越发美好的明天!?
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